Ansette første medarbeider
Hva du bør ha på plass før du ansetter den første medarbeideren i bedriften.
Å ansette første medarbeider er ofte et vendepunkt for små bedrifter. Det gir kapasitet til å vokse, men det øker også behovet for rutiner, kostnadskontroll og tydelig arbeidsdeling.
Før du ansetter
| Tema | Hvorfor det er viktig |
|---|---|
| Likviditet | Lønn må kunne bæres over tid |
| Arbeidsoppgaver | Rollen må løse et konkret behov |
| Rutiner | Fravær, utstyr og oppfølging må være tydelig |
Spørsmål du bør svare på
- Hva skal denne personen faktisk avlaste?
- Hvor mye fast kostnad tåler bedriften?
- Hvordan følger du opp arbeid, lønn og frister?
Økonomi kommer først
Før du ansetter bør du ha kontroll på kontantstrøm, fakturarutiner og faste kostnader. Se Kontantstrøm og likviditet for små bedrifter og Budsjett for små bedrifter .