Lønn og regnskap med Aiak

Lønn og regnskap med Aiak handler om å få frister, avsetninger, rapportering og oppfølging til å henge sammen i praksis.

Hvorfor dette betyr noe

Sett frist for lønnsgrunnlag, kontroller feriepenger og avstem lønn mot regnskap hver måned.

Tema	Hva bedriften bør avklare	Hvor ReAI eller Aiak hjelper
Lønn og regnskap	hvilke frister og avsetninger som må følges	kobler lønn, utlegg og kostnader
arbeidsgiveransvar	Aiak kan håndtere lønn og kontroll	tryggere arbeidsgiverdrift
Månedlig oppfølging	Lønn bør ikke leve som en separat øy fra regnskapet. Kostnader, avsetninger og rapportering henger sammen.	gir ferskere tall og bedre beslutningsgrunnlag

Slik bygger du en bedre rutine

Start med å avklare ansvar, frister og hvilke tall som skal kontrolleres hver måned. Deretter bør system, regnskapsfører og interne rutiner tilpasses den samme arbeidsmåten.

Mange små og mellomstore bedrifter trenger først og fremst tydelige rutiner, et system som reduserer manuelt arbeid, og en regnskapsfører som følger opp avvik i tide.

Vanlige fallgruver

bilag og fakturaer kommer inn i flere kanaler uten fast ansvar
rapporter leses først når måneden allerede er gammel
MVA, lønn og skatt planlegges uten likviditetsbuffer
systemvalg gjøres uten å avklare hvordan regnskapsfører skal jobbe

ReAI og Aiak i praksis

ReAI passer når bedriften vil samle faktura, bilag, bank og rapportering i ett system. Aiak passer når dere også trenger faglig oppfølging og praktiske vurderinger underveis.

Videre lesing

Vil dere vurdere om dette passer deres bedrift? Ta kontakt for en praktisk gjennomgang.